À la fin d’une session de formation, les participants se demandent souvent si un suivi sera réalisé au cours des prochaines semaines.
Si oui :
- Comment le suivi sera-t-il réalisé?
- Pourront-ils voir le résultat concrètement et rapidement?
- Pourront-ils le faire à même leur travail?
Pour vous soutenir à réaliser cette étape, trop souvent délaissée, de la formation, SMA vous offre quatre solutions d’apprentissage technologiques :
Parcours intégration
Le parcours intégration est un parcours de développement pour un nouvel employé, un nouveau gestionnaire ou un employé occupant de nouvelles fonctions.
Parcours individuel
Le parcours individuel est un parcours de développement pour la réalisation et le suivi des plans de développement des compétences individuelles.
Parcours compétence
Le parcours compétence est un parcours de développement des compétences pour qu’un employé ou un gestionnaire ait accès à des capsules de formation sur des compétences particulières.
Parcours accéléré
Le parcours accéléré est un parcours de développement pour la mise en application rapide des pratiques performantes pour l’atteinte des objectifs visés.