Notre équipe de professionnels possède une vaste expérience commune dans les parcours de développement professionnel destinés aux gestionnaires et employés de grandes organisations.
SMA préconise les technologies d’apprentissage pour le développement des compétences et habiletés des professionnels en mode accéléré et dans le but de les rendre plus autonomes. Chaque membre de l’équipe joue un rôle stratégique dans la conception des parcours de développement professionnel.
Que ce soit pour :
- Déterminer la stratégie de développement de la corporation,
- Déterminer la séquence de réalisation des activités de développement,
- Adapter les applications technologiques au contexte de l'organisation,
- Effectuer une personnalisation graphique des applications technologiques et d'outils d'aide au développement,
- Accompagner les gestionnaires ou les employés dans cette nouvelle approche de développement.
L'expérience de l'équipe de SMA permet à la firme de concevoir des parcours de développement qui optimisent le développement des compétences des individus dans leur milieu de travail en considérant leur dynamique et leur réalité organisationnelle. Depuis 1997, la firme a fait sa renommée par la simplification et l'accélération du développement des gestionnaires et employés en organisation. À l'affût des nouvelles tendances de l'apprentissage en Amérique du Nord, SMA a innové de nouveau en intégrant les technologies au développement.